近年来，渭源县总工会始终聚焦解决困难职工急难愁盼问题，全力推动工会帮扶工作朝着精准化、常态化、项目化方向发展，积极为职工办实事、解难题，让职工切实感受到工会“娘家人”的温暖与关怀。
在精准识别方面，县总工会进一步拓展了帮扶覆盖面。通过向各基层工会下发文件，全面摸排困难职工情况，明确帮扶责任人，由县总工会干部、工会委员会委员以及各相关乡镇总工会主席、专干与困难职工结对帮扶。他们定期深入社区、企业及困难职工家中，采用实地走访、查阅资料、邻里问询等方式，详细了解职工收入及致困原因。同时，与住建、公安、民政等部门进行信息比对，网上核查住房、法人、车辆等信息，确保帮扶对象“应纳尽纳，应帮尽帮”。依据摸底结果，研究申报困难职工帮扶项目，并多渠道筹措专项帮扶救助资金，着力解决困难职工家庭在生活、医疗和子女就学等方面的实际困难。
聚焦职工“急难愁盼”问题，帮扶成效进一步凸显。县总工会做优做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶品牌。为务工人员举办欢送仪式，发放慰问品及维权知识手册；为250名高温作业一线职工送去价值3.65万元的清凉物资；助力28名困难职工（农民工）子女顺利就学；为359名困难职工（农民工）发放“元旦·春节”慰问金及慰问品共计7万元；为全县45名在档困难职工发放困难救助金25.9万元。此外，积极开展职工互助保障活动，已为960名患病职工申领互助金286.25万元，为21名患重大疾病困难职工申领互助保障慰问金14.32万元。
在创新举措上，帮扶方式变得更加多元化。县总工会积极推动帮扶方式从“输血”型向“造血”型转变，通过开展工会创业就业援助、技能培训、职业介绍等活动，为困难职工送政策、送岗位、送知识、送技能，有效提升困难职工的脱困内生动力和自我发展能力。截至今年2月底，联合县人社部门已举办2场次大型就业招聘活动，提供180多个就业岗位；开展家政服务员、快递员技能培训2期，培训困难职工、农民工112人。同时，推动“资金+服务”帮扶救助新模式，在发放帮扶救助金的基础上，开展职工健康大讲堂，增强职工健康意识；组织新就业形态劳动者免费体检，使其及时了解自身健康状况；建成心理咨询室，为困难职工提供心理咨询20余场次；开展法律援助，帮助困难职工、农民工讨薪2.8万元。